据第一财经日报报道，中国的基金经理们今年的收入中，基本工资肯定是有增无减，浮利部分可能会有所减少。　　
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一位基金业人士透露，基金经理的收入由固定工资、浮利和业绩奖励。浮利是年终时基金公司根据公司整体经营情况对公司员工的奖励，基本上所有员工都有。对基金经理而言，其收入的最重要组成部分是业绩奖励，这部分收入甚至可占其总收入的一半以上。每年年初，基金经理要与基金公司签订业绩合同，双方约定业绩目标，即一年累计收益率在同类型基金中的排名，这与基金经理能够拿到的业绩奖励直接挂钩。 　　
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3 ?! H. m4 a9 P! e4 R7 b- z, T" |; b最好的股票论坛 让您成为下一个巴菲特!“从今年的市场情况看，基金经理的收入中，基本工资肯定是有增无减，浮利部分可能会有所减少，而因为市场整体情况差，业绩奖励又是由相对排名来决定，所以这部分收入也不见得就会减少。”上述人士表示。 　　
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另一位中外合资基金公司的基金经理则表示，在市场回落之后，收入下降已经是毫无疑问的事情。但是作为基金经理而言，今年的整体收入可能和去年差距并不太大。还有一位基金经理表示，今年市场尽管大幅回落，但是对于整体收入仍然存在较高的上升预期。去年他的总体收入不到500万元，相比其他基金公司缺乏较强的竞争力。市场的回落给薪酬带来的下降是必然的，但是在高管之间的分配仍然应当考虑到吸引人才。当然，由于规模缩水以及人员扩充的原因，投研部门的薪酬下降也在预期之中，但是由于自己所在公司的整体收入不高，预计降幅不会太大。而且考虑到分配因素，自己今年的总体收入至少应当保持稳定。

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